Gestionarea relațiilor de muncă și a documentației aferente poate fi o provocare pentru multe companii, indiferent de dimensiunea lor. REALCONT, firmă specializată în contabilitate și servicii salarizare, vine în sprijinul angajatorilor prin preluarea integrală a acestor responsabilități, asigurând corectitudine, conformitate legală și eficiență în gestionarea personalului.
Servicii de salarizare oferite de REALCONT
REALCONT se ocupă de toate aspectele legate de gestionarea relațiilor de muncă, de la inițierea contractului de muncă până la încetarea acestuia. Echipa noastră de experți se asigură că toate documentele sunt întocmite corect și la timp, evitând astfel riscurile legale sau erorile care ar putea afecta activitatea firmei.
1. Încheierea Contractului Individual de Muncă
Pentru a iniția un contract de muncă, este necesară o serie de documente din partea angajatului și angajatorului. REALCONT procesează următoarele:
- Documente necesare: Actul de identitate, actele de studii, detalii despre perioada și tipul contractului, salariul, beneficiile oferite (bonuri de masă, sporuri), avizul de medicina muncii.
- Documente generate: Cerere de angajare, contract individual de muncă, fișa postului, criterii de evaluare, declarații și alte documente relevante.
Rezultatul? Toate documentele sunt completate corect, semnate și arhivate conform legislației.
2. Suspendarea Contractului Individual de Muncă
În cazul suspendării contractului, cum ar fi concediul pentru creșterea copilului, REALCONT gestionează procesul astfel încât angajatorul să respecte termenele legale:
- Documente necesare: Cererea salariatului, certificatul de naștere al copilului (după caz).
- Documente procesate: Decizia de suspendare, adeverințe de venituri, arhivarea documentelor în folderul angajatului.
3. Detașarea transnațională
Pentru companiile care trimit salariați în delegații transnaționale, REALCONT asigură gestionarea documentației necesare:
- Documente solicitate: Perioada și destinația detașării, notificarea prelungirii, acordul salariatului.
- Rezultate: Documente corect întocmite, transmise pentru semnare și arhivare.
4. Încetarea Contractului Individual de Muncă
Atunci când relația de muncă încetează, documentele trebuie gestionate cu atenție maximă. REALCONT se asigură că procedura este completă și respectă cerințele REVISAL:
- Documente necesare: Documentul care justifică încetarea contractului.
- Documente generate: Notificarea/decizia de încetare, adeverințe de stagiu de cotizare și vechime.
- Conformitate legală: Încetarea contractului este operată în REVISAL cel târziu în ziua încetării.
De ce să alegi REALCONT pentru servicii de salarizare?
1. Corectitudine și conformitate legală
Gestionarea relațiilor de muncă implică respectarea unor cerințe legale stricte. Echipa REALCONT se asigură că toate documentele sunt procesate corect și la timp, evitând astfel riscurile legale pentru angajator.
2. Eficiență și economie de timp
Preluăm complet sarcinile administrative legate de salarizare, astfel încât angajatorii să se concentreze pe creșterea afacerii.
3. Suport personalizat
Indiferent de complexitatea situației, REALCONT oferă soluții adaptate nevoilor fiecărui client, de la start-up-uri la companii mari.
Gestionarea documentelor de salarizare este o responsabilitate care necesită atenție la detalii și respectarea legislației. Cu REALCONT, poți avea siguranța că toate procedurile sunt realizate corect, eficient și fără stres. De la angajare până la încetarea contractului, experții noștri sunt alături de tine pentru a sprijini fiecare etapă a relației de muncă.